Kathia IDRI - Fondatrice de Kionintra
Révéler ce que l’histoire, l’identité et les systèmes ont rendu invisible
Chaque jour, j’observe les conséquences de ce que nous n’avons jamais appris à voir.
Des personnes brillantes qui doutent encore de leur légitimité.
Des leaders qui pensent devoir en faire toujours plus pour enfin être reconnus.
Des femmes qui portent le monde sur leurs épaules sans jamais s’autoriser à déposer ce poids.
Des organisations qui souhaitent évoluer sans toujours comprendre les dynamiques invisibles qui influencent leurs systèmes, leurs relations et leurs décisions.
Derrière chacune de ces trajectoires se cache souvent la même réalité :
Des individus qui ont appris à survivre là où ils auraient eu besoin d’apprendre à exister.
C’est pour rendre visible cette réalité que j’ai créé la Méthode KI-ORIGINS.
Une approche pensée pour permettre aux leaders issus des diasporas et aux organisations de comprendre les dynamiques identitaires, interculturelles et transgénérationnelles qui influencent leurs trajectoires afin de reprendre pleinement leur pouvoir d’action.
J’ai longtemps cru que ma force résidait dans ma capacité à porter
Je suis franco-algérienne et j’ai grandi à Vitry-sur-Seine, au sein d’un environnement où l’entraide faisait naturellement partie du quotidien.
Très tôt, j’ai compris que ma valeur semblait se mesurer à ma capacité à porter les autres.
Comme beaucoup d’aînés issus de familles immigrées, j’ai grandi avec cette conviction silencieuse : être utile, anticiper, soutenir, répondre aux attentes avant même d’apprendre à écouter mes besoins.
J’ai longtemps cru que ma force résidait dans ma capacité à porter.
J’ai découvert que ma véritable puissance résidait dans ma capacité à révéler.
Le jour où j’ai compris que réussir ne suffisait pas
Pendant longtemps, tout semblait fonctionner.
J’évoluais rapidement dans ma carrière.
J’obtenais des résultats.
Je dirigeais des équipes.
Je relevais des défis.
Mais derrière cette image, une autre réalité existait.
Ma force cachait l’épuisement.
Mon indépendance cachait la solitude.
Mon leadership cachait le poids des responsabilités.
Ma réussite cachait les sacrifices.
Puis un jour, la vie m’a arrêtée.
Après un accident de voiture dont je suis sortie miraculeusement indemne, une question a bousculé ma vie :
Si tu étais partie aujourd’hui, qu’aurait-on retenu de toi ?
Ce jour-là, j’ai compris que répondre aux attentes n’avait jamais signifié être heureuse et vivre sa vie.
J’ai alors commencé à construire une vie qui me ressemblait vraiment.
Nous ne pouvons pas comprendre une trajectoire sans s’intéresser aux origines
Au fil des années, je me suis formée à de nombreuses approches thérapeutiques, systémiques et psychocorporelles.
Mais au-delà des outils, je cherchais surtout à comprendre une question essentielle :
Pourquoi continuons-nous à reproduire certains schémas malgré notre volonté sincère d’évoluer ?
Peu à peu, une évidence s’est imposée.
Nous ne pouvons pas comprendre une trajectoire sans comprendre ses origines.
Les origines familiales.
Culturelles.
Émotionnelles.
Identitaires.
Systémiques.
C’est ainsi qu’est née la Méthode KI-ORIGINES™.
Une approche qui ne cherche pas à réparer les individus, mais à révéler ce qui a rendu nécessaires certains mécanismes de survie afin de permettre un retour à des choix plus conscients et épanouissants.
Le Syndrome de la Femme Forte : rendre visible ce que l’on admire sans en voir le coût
En accompagnant les femmes issues des diasporas, j’ai observé une réalité récurrente.
Des femmes puissantes.
Brillantes.
Capables de tout porter.
Et pourtant tellement épuisées.
J’ai compris que ce que beaucoup admiraient comme une force était souvent une stratégie de survie.
En 2021, j’ai choisi de donner un nom à cette réalité :
Le Syndrome de la Femme Forte.
Parce que derrière la force se cache souvent une femme qui a appris à sacrifier une partie d’elle-même pour porter une communauté, un foyer, être reconnue, aimée ou simplement autorisée à exister.
J’ai créé ce concept pour rendre visible ce qui, jusque-là, ne l’était pas encore.
Ce que je construis aujourd’hui
Aujourd’hui, j’accompagne les leaders issus des diasporas à reprendre le pouvoir sur leur trajectoire et à construire une réussite qui ne leur demande plus de se trahir.
J’accompagne également les organisations qui souhaitent mieux comprendre les dynamiques humaines, identitaires et interculturelles qui influencent durablement leurs environnements.
Mais au fond, mon travail ne consiste pas seulement à accompagner.
Mon travail consiste à rendre visible ce qui permet enfin de s’autoriser.
S’autoriser à reconnaître sa valeur.
S’autoriser à prendre sa place.
S’autoriser à évoluer sans se suradapter.
S’autoriser à réussir sans se couper de soi-même.
Ma vision est claire :
Contribuer à l’émergence d’une génération de leaders, de personnes et d’organisations qui n’ont plus besoin de choisir entre leurs racines, leur bien-être, leur ambition et leur impact.
Parce qu’au fond, l’héritage que nous laissons se mesure aussi à ce que nous permettons aux générations suivantes de devenir.
Et c’est précisément pour contribuer à cet héritage que Kionintra existe aujourd’hui.
